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不是自己写的“自我评价”是没有灵魂的!

日期:2019-07-10 来源: 医学人才网 编辑:小马哥 点击:1176

在简历制作中,“自我评价”板块是最容易让徐州求职者忽视的。大部分人会在网上找一份模板,然后删删改改复制到自己的简历中。 在简历制作中,“自我评价”板块是最容易让徐州求职者忽视的。大部分人会在网上找一份模板,然后删删改改复制到自己的简历中。

然而,不是自己写的“自我评价”是没有灵魂的!

复制来的内容稍不留神就会暴露你的缺点。比如网上千篇一律的“本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情真诚。工作认真负责,积极主动,吃苦耐劳,能够认真完成赋予我的每一项任务……”,拜托!把自我凭借写成形容词词库是闹哪样!小心HR看到这样的内容就直接pass你的简历哦。

忘掉那些词语,来看看这份自我评价满分技巧吧!

1、明确自我评价部分要传递的信息

HR浏览一份简历的时间一般是15秒。在此期间他们只想知道两个信息:你是不是适合这个岗位,你对这份工作的意愿强不强烈。所以你要做的是通过自我评价吸引HR仔细阅读你的简历。

试着把你的重点放在“你是谁?你能为公司创造什么价值?”上。总结一下自己的成绩,强调自己的能力以及制定自己的工作目标让HR看到你的诚意。

2、千万不要堆砌描述词

写自我评价最忌讳的就是堆砌描述词。因为你越是把自己写的越完美,HR越能看出你是个没经验没特点的人,反倒成为一个减分项。

正确的写法是:减少描述词,配合事例,表明职业目标。

3、自我评价一定要配合举例说明

如何举例说明?你可以挑选和应聘岗位相关的2-3个能力,配合事例,最后加上自己的职业目标。

 HR在众多简历中找出多个社交能力强的人选,而你恰好举例说明你组织过什么社交活动获得了怎样的结果,直接证明了你的能力,那你的自我评价部分肯定是脱颖而出的。

举一个应聘活动策划岗位的自我评价范例:

“逻辑思维清晰,善于沟通交际,曾经参加过XX辩论活动获得第一名的成绩;擅长策划组织,曾独立策划和宣传校内500人迎新晚会,在XX公司市场运营部实习为该公司提供了多项活动的策划建议。希望在1年时间内独立完成市场活动策划,3年内具备带领团队的能力。”

写简历前先仔细回顾自己的人生,很少有人是真的拿不出能展示的经历的,但是需要平时对写简历的方法多加练习,能够熟练的发现自身的优势并与求职岗位匹配。

划重点!简历自我评价部分不光是对自己的总结,更应该是充当一个推荐自己的功能。写的好了,可以大大提升求职成功率哦~
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